Fragen zur Bewerbung? Wir machen den nächsten Schritt einfach.
Ob Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Arbeitsvertrag, Einsatzstart oder Unterlagen: Hier finden Sie klare Antworten rund um Ihre Bewerbung bei ARIBA.
Gut zu wissen
Die wichtigsten Punkte für Bewerberinnen und Bewerber – kurz, klar und verständlich.
- ✓ Arbeitsvertrag mit ARIBA
- ✓ Persönliche Betreuung
- ✓ Regional vor Ort
- ✓ Übernahme möglich
Arbeitsvertrag mit ARIBA
In der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei ARIBA angestellt.
Persönlicher Kontakt
Wir begleiten Sie vor, während und nach dem Einsatz.
Regional vor Ort
Jobs in Elmshorn, Pinneberg, Itzehoe, Hamburg und Umgebung.
Perspektive möglich
Je nach Einsatz kann eine Übernahme beim Kunden entstehen.
So läuft Ihre Bewerbung bei ARIBA.
Der Weg zum passenden Job soll einfach sein. Wir schauen gemeinsam, welche Stelle zu Ihrer Erfahrung, Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Wünschen passt.
Kontakt aufnehmen
Bewerben Sie sich online, schreiben Sie uns oder rufen Sie direkt an.
Kurz kennenlernen
Wir sprechen über Erfahrung, Wünsche, Mobilität und Verfügbarkeit.
Stelle abstimmen
Wir prüfen passende Einsätze oder Möglichkeiten zur Direktvermittlung.
Gut starten
Vor Beginn klären wir Vertrag, Vergütung, Einsatzort und Organisation.
Zwei Wege zum passenden Job.
Bei ARIBA gibt es unterschiedliche Möglichkeiten: Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung. Wir erklären Ihnen transparent, welcher Weg zu Ihrer Situation passt.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag von ARIBA und arbeiten im Kundenunternehmen. ARIBA bleibt Ihr Arbeitgeber und begleitet Sie vor, während und nach dem Einsatz.
- Arbeitsvertrag mit ARIBA
- Einsatz im Kundenunternehmen
- Persönliche Betreuung durch ARIBA
- Übernahme je nach Einsatz möglich
Personalvermittlung
Bei der Personalvermittlung bringen wir Sie mit einem Unternehmen zusammen, das direkt neue Mitarbeitende sucht. Der Arbeitsvertrag entsteht dann direkt zwischen Ihnen und dem Unternehmen.
- Direkte Einstellung beim Unternehmen
- Vermittlung für Bewerber kostenlos
- Vorstellung nur nach Abstimmung
- Passende Stellen in der Region
Alles Wichtige auf einen Blick.
Hier beantworten wir die Fragen, die Bewerberinnen und Bewerber besonders häufig stellen.
Bewerbung & Ablauf
Wie kann ich mich bei ARIBA bewerben?
Sie können sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben, uns über die Kontaktseite schreiben oder sich initiativ melden. Für den ersten Kontakt reichen wenige Angaben zu Ihrer Erfahrung, Ihrer gewünschten Tätigkeit und Ihrer Verfügbarkeit.
Brauche ich vollständige Bewerbungsunterlagen?
Vollständige Unterlagen sind hilfreich, aber für den ersten Schritt nicht immer zwingend notwendig. Ein Lebenslauf reicht häufig aus. Wenn Zeugnisse, Zertifikate, Staplerschein, Führerschein oder andere Nachweise benötigt werden, sagen wir Ihnen genau, was noch fehlt.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja. Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich gerne bei uns melden. Wir prüfen dann, welche Möglichkeiten zu Ihrer Erfahrung, Mobilität und Ihren Wünschen passen.
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?
Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen. Wenn eine Stelle gut zu Ihrem Profil passt, besprechen wir direkt die nächsten Schritte. Sollte die konkrete Stelle nicht passen, schauen wir gemeinsam nach Alternativen.
Arbeitnehmerüberlassung
Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei ARIBA angestellt und arbeiten in einem Kundenunternehmen. ARIBA ist Ihr Arbeitgeber. Das Kundenunternehmen ist der Einsatzbetrieb, in dem Sie Ihre Tätigkeit ausüben.
Wer ist mein Arbeitgeber?
Ihr Arbeitgeber ist ARIBA. Ihr Arbeitsvertrag, Ihre Lohnabrechnung, Ihre Ansprechpartner und die Betreuung laufen über ARIBA. Der Arbeitseinsatz findet beim jeweiligen Kundenunternehmen statt.
Bekomme ich einen Arbeitsvertrag?
Ja, selbstverständlich. Wenn Sie in der Arbeitnehmerüberlassung über ARIBA starten, erhalten Sie einen Arbeitsvertrag mit ARIBA. Darin werden unter anderem Tätigkeit, Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub und weitere Rahmenbedingungen geregelt.
Kann ich vom Kundenunternehmen übernommen werden?
Ja, eine Übernahme durch den Einsatzbetrieb ist je nach Kunde, Stelle und Verlauf möglich. Viele Unternehmen nutzen die Zusammenarbeit, um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kennenzulernen. Eine Übernahme kann daher eine echte Perspektive sein.
Personalvermittlung
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind Sie bei ARIBA angestellt und arbeiten bei einem Kundenunternehmen. Bei der Personalvermittlung stellen wir den Kontakt zwischen Ihnen und einem Unternehmen her. Der Arbeitsvertrag entsteht dann direkt zwischen Ihnen und dem Unternehmen.
Kostet mich die Personalvermittlung etwas?
Nein. Für Bewerberinnen und Bewerber ist unsere Vermittlung kostenlos. Wir sprechen mit Ihnen über passende Möglichkeiten und stellen Ihr Profil nur nach vorheriger Abstimmung vor.
Wird mein Profil ohne Zustimmung weitergegeben?
Nein. Ihre Daten werden vertraulich behandelt. Eine Vorstellung bei einem Kundenunternehmen erfolgt nur im Rahmen des Bewerbungsprozesses und nach Abstimmung mit Ihnen.
Vertrag, Gehalt & Einsatz
Wie wird mein Gehalt festgelegt?
Die Bezahlung richtet sich nach Tätigkeit, Qualifikation, Einsatzbereich und den geltenden tariflichen beziehungsweise vertraglichen Regelungen. Vor Beginn eines Einsatzes besprechen wir die Konditionen transparent mit Ihnen.
Was bedeutet Equal Pay?
Equal Pay bedeutet grundsätzlich, dass Beschäftigte in der Arbeitnehmerüberlassung nach einer bestimmten Einsatzdauer beim selben Kundenbetrieb Anspruch auf eine gleichwertige Bezahlung wie vergleichbare Stammmitarbeiter haben können. Je nach Tarifvertrag und Branchenzuschlag können besondere Regelungen gelten.
Bekomme ich Urlaub?
Ja. Als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer haben Sie Anspruch auf Urlaub. Die genaue Anzahl der Urlaubstage und die Regelungen zur Beantragung stehen in Ihrem Arbeitsvertrag beziehungsweise werden mit Ihnen besprochen.
Was mache ich, wenn ich krank bin?
Melden Sie sich bitte so früh wie möglich bei ARIBA und beachten Sie zusätzlich die vereinbarten Regeln für den Einsatzbetrieb. So können wir den Kunden informieren und alles Weitere mit Ihnen abstimmen.
Bekomme ich Arbeitskleidung oder Schutzausrüstung?
Ja. Wenn für einen Einsatz Arbeitskleidung oder persönliche Schutzausrüstung erforderlich ist, wird diese für den Einsatz gestellt beziehungsweise vor Einsatzbeginn verbindlich geregelt. Wir informieren Sie rechtzeitig, was benötigt wird und wie die Ausgabe erfolgt.
Unterlagen & Datenschutz
Welche Unterlagen sollte ich mitbringen?
Für den ersten Kontakt reichen meistens wenige Angaben. Hilfreich sind Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Führerschein oder Staplerschein, falls vorhanden. Wenn es zu einer Einstellung kommt, teilen wir Ihnen mit, welche Unterlagen zusätzlich benötigt werden.
Kann ich mich auch ohne Lebenslauf melden?
Ja. Melden Sie sich gerne trotzdem. Wir können die wichtigsten Informationen gemeinsam aufnehmen und besprechen, welche Unterlagen später noch sinnvoll oder erforderlich sind.
Wie geht ARIBA mit meinen Bewerbungsdaten um?
Wir behandeln Ihre Bewerbungsdaten vertraulich und nutzen sie zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung, zur Kontaktaufnahme und zur Prüfung passender Einsatz- oder Vermittlungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen finden Sie hier: Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber.
Kann ich mich bewerben, wenn ich aktuell noch beschäftigt bin?
Ja. Ihre Anfrage wird vertraulich behandelt. Teilen Sie uns gerne mit, ab wann Sie verfügbar sind und ob Ihre Bewerbung besonders diskret behandelt werden soll.
Noch Fragen offen?
Dann melden Sie sich direkt bei uns. Wir helfen persönlich weiter und schauen gemeinsam, welcher Job oder welcher nächste Schritt zu Ihnen passt.