Personalengpass? Wir bringen Bewegung in Ihren Betrieb. Flexibel. Persönlich. Rechtssicher.
Ob Auftragsspitze, Krankheitsausfall, saisonaler Mehrbedarf oder kurzfristiger Engpass: ARIBA stellt Ihrem Unternehmen passende Mitarbeitende zur Seite – regional vernetzt, persönlich betreut und klar organisiert.
Wenn es im Betrieb eng wird
Arbeitnehmerüberlassung hilft genau dann, wenn Arbeit anfällt, aber intern nicht genug Kapazität vorhanden ist.
Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeitnehmerüberlassung sind die Mitarbeitenden bei ARIBA angestellt und werden für einen vereinbarten Einsatzzeitraum in Ihrem Unternehmen eingesetzt.
Ihr Unternehmen erhält dadurch flexible personelle Unterstützung, ohne den gesamten Recruiting- und Verwaltungsprozess selbst abbilden zu müssen. ARIBA übernimmt unter anderem Einstellung, Betreuung, Lohnabrechnung und organisatorische Abwicklung.
Grundlage der Zusammenarbeit ist ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Der Einsatz erfolgt im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und wird individuell auf Ihren konkreten Bedarf abgestimmt.
Ein Bedarf, drei klare Rollen
ARIBA
ist Arbeitgeber, organisiert den Einsatz, übernimmt Lohnabrechnung, Betreuung und bleibt Ansprechpartner.
Mitarbeitende
sind bei ARIBA angestellt und unterstützen im Kundenbetrieb für den vereinbarten Einsatz.
Unternehmen
erhält flexible personelle Unterstützung, ohne den gesamten Prozess selbst abbilden zu müssen.
Mehr Spielraum, weniger Aufwand
Arbeitnehmerüberlassung ist mehr als kurzfristige Hilfe. Richtig eingesetzt, entlastet sie Ihr Unternehmen, schafft Planungssicherheit und hilft, Personalbedarf schneller zu lösen.
Schneller reagieren
Bei Ausfällen, Mehrarbeit oder kurzfristigem Bedarf können passende Mitarbeitende zeitnah eingesetzt werden.
Flexibel planen
Einsätze können passend zu Zeitraum, Qualifikation, Schichtmodell und Einsatzort abgestimmt werden.
Recruiting entlasten
ARIBA übernimmt Suche, Vorauswahl und Abstimmung geeigneter Mitarbeitender für Ihren konkreten Bedarf.
Verwaltung reduzieren
Organisation, Betreuung und Abrechnung laufen über ARIBA.
Kosten transparent klären
Sie erhalten ein Angebot auf Basis des konkreten Einsatzes.
Übernahme möglich
Wenn es für beide Seiten passt, kann mehr daraus entstehen.
Persönlich betreut
Feste Ansprechpartner, kurze Wege und ehrliche Rückmeldung.
Rechtssicher organisiert
Auf Grundlage der AÜG-Erlaubnis und klarer Vereinbarungen.
So läuft Arbeitnehmerüberlassung mit ARIBA ab
Klar, persönlich und ohne unnötige Umwege. Wir klären Ihren Bedarf, prüfen passende Möglichkeiten und begleiten den Einsatz von Anfang an.
Anfrage stellen
Sie melden Personalbedarf, Einsatzort, Tätigkeit, Zeitraum und gewünschte Qualifikation.
Bedarf klären
Wir besprechen Arbeitszeit, Schichtmodell, Anforderungen, Starttermin und Rahmenbedingungen.
Mitarbeitende auswählen
ARIBA prüft passende Profile, Verfügbarkeit, Erfahrung und Eignung für Ihren Einsatz.
Einsatz starten
Nach Abstimmung der Konditionen und Unterlagen beginnt der Einsatz in Ihrem Unternehmen.
Betreuung sichern
Wir bleiben für Unternehmen und Mitarbeitende erreichbar und begleiten den laufenden Einsatz.
Rechtssicher und tarifgebunden aufgestellt
ARIBA ist tarifgebundenes Mitglied im Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) und arbeitet mit Bindung an das DGB/GVP-Tarifwerk.
Für Unternehmen bedeutet das: klare Rahmenbedingungen, professionelle Standards und eine verlässliche Zusammenarbeit in der Arbeitnehmerüberlassung.
Zusätzlich verfügt ARIBA über die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Der entsprechende Nachweis ist hier ebenfalls als PDF hinterlegt.
Mitglied im GVP
Tarifgebundenes Mitglied mit Bindung an das DGB/GVP-Tarifwerk.
Mitgliedsurkunde ansehenErlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung erfolgt auf Grundlage der gesetzlichen Vorgaben und der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
Erlaubnis ansehenErfahrung in der Region
Seit über 20 Jahren unterstützt ARIBA Unternehmen und Mitarbeitende in der Region.
Klare Zusammenarbeit
Persönliche Ansprechpartner, transparente Abstimmung und klare Grundlagen vor Einsatzbeginn.
Gut zu wissen
Die wichtigsten Fragen zur Arbeitnehmerüberlassung kurz und verständlich erklärt.
Was kostet Arbeitnehmerüberlassung?
Die Kosten richten sich unter anderem nach Tätigkeit, Qualifikation, Einsatzdauer, Arbeitszeitmodell, Zuschlägen und Rahmenbedingungen. Sie erhalten von ARIBA ein klares Angebot auf Basis Ihres konkreten Bedarfs.
Wer ist Arbeitgeber der eingesetzten Mitarbeitenden?
Die Mitarbeitenden sind bei ARIBA angestellt. Der Einsatz erfolgt in Ihrem Unternehmen auf Grundlage eines Arbeitnehmerüberlassungsvertrags.
Kann ein Mitarbeiter später übernommen werden?
Ja, eine Übernahme kann möglich sein, wenn Unternehmen und Mitarbeitende zusammenpassen. Die Details werden individuell abgestimmt.
Wie schnell kann ARIBA Personal stellen?
Das hängt vom gesuchten Profil, dem Einsatzort und der aktuellen Verfügbarkeit ab. Wir prüfen passende Möglichkeiten und geben Ihnen eine ehrliche Einschätzung.
Für welche Unternehmen eignet sich Arbeitnehmerüberlassung?
Arbeitnehmerüberlassung eignet sich für Unternehmen, die kurzfristig oder zeitlich begrenzt Unterstützung benötigen, flexibel auf Auftragsspitzen reagieren möchten oder Personalbedarf nicht vollständig intern abdecken können.
Sie brauchen Unterstützung im Betrieb?
Dann sprechen Sie mit uns über Ihren Personalbedarf. ARIBA prüft, welche Lösung sinnvoll ist, welche Profile passen könnten und wie schnell Unterstützung möglich ist.